最近，医疗反腐震动了整个行业，医学界发生着翻天地覆的变化。医疗反腐喧嚣之下，医生收入问题也开始被摆上台前。

在大众印象中，医生一直以来都被视作为高收入的职业群体。但一线医生的收入到底高不高？一位医生的培养周期是否漫长？真实的就业环境、工作强度、精神负担是何情况？中国医生的付出和回报成正比吗？

根据2022年市场薪酬白皮书显示，医药行业应届毕业生的起薪并没有让人眼前一亮。在一线城市中，医药行业大专生应届生的最低工资为5200元，本科为6700元，硕士为8500元，而根据2022年一季度的数据显示，北上广深城市的平均收入都超过万元，其中广州最低为10607元。所以，如果医学生想要一毕业就拿到可观的工资，可能需要读到博士。

值得注意的是，医生的就职渠道与其他职业并不相同。有超过三分之一的医生通过政府部门招聘进入医院，其次为内推、国家分配和医院网络直招。通过专业招聘网站进入医院工作的仅为9%。

从上可以看出，医学行业毕业生起薪低，但如果想要增加收入，就要晋升职称。根据《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示，2020年中国医院员工薪酬平均约19.7万元。初级、中级、副高和正高的平均薪酬分别为14.3万、17.4万、21.8万和26.5万，职级越高，薪酬越高是不变的定律。

如果分科室来看，医疗界平均收入最高的5个科室为肿瘤科、普通内科、心血管内科、内分泌科、神经外科。其中，所有初级职称的年度薪酬都远超2020年全国城镇非私营单位人员年平均工资为97379元，而拿到最高薪酬的肿瘤科，平均年度薪酬为22万。

如果分各级别医院来看，各类医院医生的基础工资占比均在50%-60%之间，在公立医院中，级别越高，基础工资占比越低。其中三级医院医生的基础工资占比最低，为53%，意味着拥有